Турбота про працівників – запорука ефективності виробництва
Делегати трудових підрозділів – Добрянського, Комарівського, Олександрівського, Олешнянського, Ріпкинського і Чудівського лісництв, Добрянського і Олешнянського нижніх складів та транспортного цеху – на профспілковій конференції, яка відбулася позаминулої середи, 14 лютого, підбили підсумки роботи за минулий рік, проаналізували, як виконується трудова угода між роботодавцем ДП «Добрянське лісове господарство» (в особі директора підприємства Івана Горохівського) і трудовим колективом (в особі голови профспілкового комітету Лариси Іолкіної), висловили свої зауваження, внесли пропозиції щодо подальшого співробітництва і злагодженості в роботі.
У роботі профспілкової конференції взяла участь і виступила голова обкому профспілки працівників лісового та мисливського господарства Чернігівського ОУЛМГ Наталія Кудласевич.
Аналізуючи фінансово-господарську діяльність (а всі показники позитивні, із плюсом у порівнянні із минулорічним завданням і позаминулорічними показниками) Іван Олексійович висловив глибоку вдячність за досягнуті трудові результати всім працівникам – спеціалістам, керівникам підрозділів – і закликав трудовий колектив і надалі тримати високу честь лідера серед підприємств Чернігівського ОУЛМГ.
За підсумками роботи за минулий рік серед лісництв перші місце вибороло Новояриловицьке лісництво (лісничий Михайло Мамоненко), йому вручено перехідний кубок; на другому й третьому місцях відповідно Олешнянське і Ріпкинське лісництва (лісничі Микола Сорока і Олександр Зогий).
На профконференції Іван Горохівський вручив також Почесні грамоти й грошові премії тим, хто був визнаний за підсумками роботи 2017 року «Кращим за професією». Їх отримали: Загаба Андрій Олександрович – «Кращий тракторист-машиніст»; Глушак Станіслав Іванович – «Кращий водій на вивезення деревини»; Соболь Андрій Вікторович – «Кращий верстатник»; Феоктістов Микола Михайлович – «Кращий робітник на лісосічних роботах»; Мамоненко Михайло Іванович – «Кращий лісничий»; Чернуха Тамара Сергіївна – «Кращий майстер»; Веропаха Валерій Валерійович – «Кращий робітник на лісогосподарських роботах».
Керівник підприємства також ретельно проаналізував роботу колективу, оперуючи цифрами й фактами. Надаємо їх без коментарів.
Фінансово-господарська діяльність за 2017 рік
Лісокультурне виробництво
Відтворення лісів у 2017 році проведено на площі 352,5 га, що становить 115 % плану.
Середня приживлюваність лісових культур 3-х років – 90,4 %, що на 3,7 % більше нормативної.
По підприємству підлягало інвентаризації лісових культур – 963,5 га., про інвентаризовано – 963,5 га по таких класах якості:
– І клас – 516,8 га – 53,6 %.
– ІІ клас – 404,2 га – 41,9 %
– ІІІ клас – 42,5 га – 4,4 %.
Атестовано лісових культур 801,2 га, в тому числі: І класом якості – 45 %, ІІ класом якості – 48,3 %, ІІІ класом якості – 6,4 %.
Переведено та передано в експлуатацію 287,0 га (126 % плану) лісових культур, із них І класом якості – 124,8 га, (43,4 %), ІІ класом якості – 147,6 га, (51,4 %), ІІІ класом якості – 14,6 га. (5,2 %).
Переведено природного поновлення у вкриті лісовою рослинністю землі площею 51,2 га (170 %), із них І класом якості 14,5 га – 28,3 %, 2 класом якості – 35,3 га – 69 %, ІІІ класом якості – 1,4га – 2,7 %.
Заготовлено 174 кг насіння деревних і чагарникових порід – 26,6 % плану, в тому числі хвойних (сосна ) 104 кг – 104 %. Все насіння направлене на перевірку.
Проведено доповнення лісових культур на площі 284 га.
Планується в поточному році створити лісових культур 200 га, залишити під природне поновлення 33 га.
Восени 2017 року виконані обсяги з підготовки ґрунту під лісові культури поточного року площею 100 га (100 % плану).
Лісове господарство
Рубки формування і оздоровлення лісів у 2017 році виконані на площі 2073 га, що становить 150% завдання (1377 га). При цьому заготовлено 35258 м. куб. ліквідної деревини при плані 12225 (288 %), в тому числі ділової деревини при плані 3460 м. куб. заготовлено фактично 8203 м. куб (237 %).
Економічно-фінансовий стан
Обсяги реалізації продукції у 2017 році збільшились на 13 млн. 428 тис. грн або на 12,0 % і склали 126072 тис. грн. Рентабельність всієї діяльності склала 5,4 %.
Всього на 1 га реалізовано продукції на 3045 грн.
Реалізація продукції на експорт зменшилась на 27179,5 тис. грн, всього експортовано на 22694,0 тис. грн (18,0 % від загальної реалізації).
По структурі експорт склав:
– по продукції деревообробки 22446,2 тис. грн;
– по дров’яній деревині – 247,8 тис. грн.
За результатами фінансової діяльності підприємство спрацювало прибутково, отримано 6805,0 тис. грн чистого прибутку. Затверджений фінансовим планом показник прибутку від звичайної діяльності до оподаткування перевиконаний, всього його отримано 8308 тис.грн.
Податки та обов’язкові платежі:
За 2017 рік до зведеного бюджету сплачено 50634 тис. грн, в тому числі: попнева плата – 15925,0 тис. грн; (+ 110,0), податок на прибуток – 2201,0 тис. грн; (-957,0);
ПДВ – 14796,0 тис. грн;(+ 8151,0);
податок з доходів фізичних осіб – 8904,0 тис. грн; (+ 1874,0),
– ЄСВ – 10520,0 тис. грн; (+ 2744,0).
Всього у 2017 році було сплачено податків, зборів, ЄСВ на суму 61154,0 тис.грн,( 135,2%), це на 15935,0 тис.грн більше, ніж у 2016 році. Недоїмок та прострочених платежів до бюджетів та державних цільових фондів на кінець року лісгосп не мав.
Протягом 2017 року витрати лісгоспу на утримання дитячого садка склали 1523,0 тис.грн. (батьківська плата – 29,5 тис.грн). Дирекція держлісгоспу, турбуючись про підростаюче покоління утримує дитячий дошкільний заклад – єдиний у лісовій галузі України:
– витрати по торгівлі – 963,0 тис.грн. (чистий дохід 1663,0 тис.грн.);
– матеріальна допомога – 417,0 тис.грн;
– пільгова лісопродукція – 194,0 тис.грн.
– компенсація палива – 898,0 тис.грн.
У своїй співдоповіді голова профспілкової організації Лариса Іолкіна зазначила, що на підприємстві в повному обсязі виконується колективний договір, як один з внутрішніх правових актів, що регулює всі виробничі, трудові і соціально-економічні відносини у колективі. Постійно поліпшуються умови праці, підвищується продуктивність праці, зростає розмір заробітної плати, купується нове високопродуктивне устаткування та обладнання, техніка. Основне завдання адміністрації та профспілки лісгоспу – це стабільність і єдність колективу. Голова також закцентувалал увагу присутніх на деяких показниках:
– Середньомісячна заробітна плата за минулий рік зросла на 2353 грн до рівня 2016 року, що є кращим показником серед лісгоспів управління. За 2017 рік підприємство виділило своїм робітникам безвідсоткової позики на суму – 466 тис. грн. Зокрема, виплачено матеріальної допомоги в сумі – 417 тис. грн. Грошову компенсацію за паливні дрова в сумі – 906 тис. грн. Постійно виплачується винагорода за вислугу років. Хочеться підкреслити, що заробітна плата на підприємстві завжди виплачується своєчасно без затримки.
Адміністрація підприємства постійно турбується про поліпшення умов праці трудівників, їх побутові умови.
Всі працівники були завчасно забезпечені спецодягом, спецвзуттям та іншими засобами індивідуального захисту.
Робітники, зайняті на роботах з шкідливими умовами праці отримували молоко або інші рівноцінні продукти харчування.
Середньооблікова чисельність працюючих на 1 січня ц.р. склала 304 чол. За 2017 рік було прийнято на роботу 19 чол. Звільнено 18 чол., із них 12 – за власним бажанням. Значну увагу за звітний період профспілка приділила культурно-масовій та оздоровчій роботі як членів профспілки, так і їх дітей.
На відпочинок і оздоровлення дітей членів профспілки у 2017 році було використано суму 342 тис. 500 грн. а саме:
у травні була організована поїздка в АКВАПАРК м. Бровари 50 дітей на суму 8500 грн; у червні-липні було оздоровлено 53 дітей у дитячому оздоровчому закладі «Ольвія» (м. Очаків Миколаївської області) на суму 289 тис. грн.
За оздоровчу компанію минулого року, за участь у Всеукраїнському огляді роботи профспілок України у номінації «Батьківська турбота» отримали Подяку Голови Федерації профспілок України Григорія Осового.
Обкомом профспілок в грудні для дітей було організовано традиційне святкування «Дня Святого Миколая» в розважальному комплексі «Базис». 52 дитини отримали задоволення від розважальної програми та подарунків.
Уже стало традицією проводити кожен рік в актовому залі лісгоспу Новорічне свято для дітей працівників лісгоспу. У цьому році близько 70 діток відвідали Новорічне свято з Дідом Морозом і Снігуркою і отримали новорічні подарунки.
На проведення новорічних свят та придбання новорічних подарунків для дітей було витрачено 35,5 тис. грн.
Витрати на культурно-масові заходи членів профспілки лісгоспу у 2017 році склали 83 тис. 150 грн.
На початку березня група працівників лісгоспу у кількості 50 чоловік здійснила дуже цікаву 3-денну поїздку до Карпат. Відвідали гірськолижний курорт «Буковель», водопад в Яремчі, скелі Довбуша.
Загальна вартість поїздки склала 72500 грн.
Із них 30000 – кошти профспілки, 42500 – доплата працівників.
Також у липні була організована поїздка у кількості 50 чол. до гетьманської столиці – м. Батурин, де відвідали палац графа Розумовського.
А у вересні була цікава 3-денна поїздка до Почаєва. Наші 38 працівників відвідали місця паломництва. Витрачено коштів 25600 грн. Не забуваємо й про аматорів спорту. В жовтні наші футбольні вболівальники відвідали футбольний матч збірних команд «Україна» – «Хорватія».
Не залишилися поза увагою й любителі прекрасного: в листопаді 50 наших працівників переглянули в Чернігівському обласному драмтеатрі ім. Т. Г. Шевченка музичну комедію «За двома зайцями».
Щоб мати гідну заробітну плату, мати можливість самим відпочивати і оздоровлювати своїх дітей, ми повинні відстоювати свої права. Ми це пам’ятаємо і не забуваємо.
Наприкінці листопада минулого року пройшли мирні мітинги лісівників по всій Україні, на яких наші колеги протестували проти прийняття Урядом Стратегії реформування лісового господарства.
Ми теж не стояли в стороні. Разом із працівниками 12 лісгоспів Чернігівщини вийшли і наші працівники під будівлю Чернігівської обласної ради, висловили свою думку щодо прийняття Стратегії. Наскільки це вдалось – покаже час.
Я вважаю, що профспілковим організаціям, їх лідерам необхідно більш активно та наполегливо захищати права та інтереси членів профспілок, всіх працівників, особливо в умовах таких складних соціально-економічних реформ.
Дуже приємно, що в нашому підприємстві склався сприятливий морально-психологічний клімат, існує порозуміння і співпраця між адміністрацією та профкомом, що зміцнює віру кожного робітника у краще майбутнє нашого підприємства.
Тому, я вважаю, що всі двосторонні зобов’язання по виконанню колективного договору за 2017 рік виконані.
Відбулося обговорення доповідей. Висловили своє бачення і пропозиції поліпшення умов праці, зростання її продуктивності, що стало своєрідним доповненням до виступу директора підприємства Івана Горохівського і голови профкому Лариси Іолкіної.
Лісничий Ріпкинського лісництва Олександр Зогий, начальник автотранспортного цеху Володимир Щекотихін, майстер Добрянського нижнього складу Микола Піскун, помічник лісничого Новояриловицького лісництва Дмитро Савченко, головний інженер лісгоспу В’ячеслав Киченок.
Голова обкому профспілки працівників лісового та мисливського господарства Наталія Кудласевич зазначила, що колектив ДП «Добрянське лісове господарство» працює стабільно, примножив досягнення позаминулого року по основних показниках виробничої і фінансової діяльності. Тут створено належні умови праці і відпочинку, проводилася робота по дотриманню норм безпеки, гігієни праці та виробничого середовища. А ще зазначила, що взаємодія у виконанні двосторонніх зобов’язань по виконанню колективного договору сприяє стабільній роботі підприємства, його економічному зростанню. А там, де міцне економічне господарство, там завжди й боєздатна профспілкова організація, яка завжди стоїть на захисті трудівників.
Роботу голови профкому за звітний період визнано задовільною.
Укладено колективний договір на 2018-2022 роки, а також затверджено виконання кошторису профбюджету за минулий рік і кошторис профбюджету на 2018 рік.
Михайло ШВЕД, член Громадської ради при Чернігівському обласному управлінні лісового та мисливського господарства
